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商品規格
＊保存年限：5年
＊製造日期/有效日期：請詳見實物商品外盒標示
＊開封後建議6~12個月內用完
＊使用後若有不適等狀況，請停止使用並請教專業醫生。
＊請勿將產品放在陽光曝曬的地方以免產品變質。
＊圖片顏色因電腦顯色不同或個人觀感不同而略有差異，敬請以實際商品顏色為準。
＊對於商品有任何疑問，請先不要拆封，請儘速向客服反應，以免影響您辦退的權益，也可能依照損毀程度扣除為回復原狀所必要的費用。
＊保存年限：5年
＊製造日期/有效日期：請詳見實物商品外盒標示
＊開封後建議6~12個月內用完
＊使用後若有不適等狀況，請停止使用並請教專業醫生。
＊請勿將產品放在陽光曝曬的地方以免產品變質。
＊圖片顏色因電腦顯色不同或個人觀感不同而略有差異，敬請以實際商品顏色為準。
＊對於商品有任何疑問，請先不要拆封，請儘速向客服反應，以免影響您辦退的權益，也可能依照損毀程度扣除為回復原狀所必要的費用。
原產地
法國
商品訊息簡述: CHLOE 經典同名女性淡香精 75ML 買一送三款5ML小香↓↓經典同名女性淡香精 5ML水漾玫瑰女性淡香水 5ML愛在CLOHE花漾女性淡香水 5ML
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談到工業4.0的發展，首先要釐清它的定義，目前各國政府、各個組織對工業4.0的定義都不太一樣，其中，歐盟FP7計畫ISM2020定義了工業4.0的三個方向：以使用者為中心能夠快速地自我調整、靈活度高且能自我組織的價值鏈、具備持續發展的能力，此定義很值得參考。
簡單地說，工業4.0就是利用先進的資通訊與知識數位化技術，來建立具備自我決策與持續優化能力的製造系統，這套系統可以自我中國信託 小額持續進步，並可被精準評估、預測。
從這個定義來看，「工業4.0」與「工廠自動化」是兩個完全不同的製造模式，工業4.0雖然也需要自動化技術，但是它在通訊技術、控制架構、製造設備、人機介面、人員操作、製程模擬與優化、製造模式等面向上，都和工廠自動化不一樣。舉例來說，工廠自動化使用的通訊技術，是各個系統商或設備供應商自行制定的通訊標準，工業4.0則建構在統一的通訊標準上；在製程優化上，工廠自動化依靠人的經驗，工業4.0則採用大數據分析與人工智慧的幫助；另外，工業4.0其中的一個理想，是產品／工件本身會攜帶製造程序和製造記憶，有別於工廠自動化的集權式架構，期望能達到最大的製造彈性。從實務面來看工業4.0四大特色但是，符合工業4.0概念的製造模式，和現在究竟有哪些不同的地方？＊混合客製化與大量製造的生產線首先是大量客製化。工業4.0強調以客戶需求為中心，工廠生產線不會像以前一樣只有量產生產線，而是混合客製化與大量製造的生產線，這時候需要的不只是資通訊技術，就連產線布局都是一門大學問，甚至，未來有可能廠區內若干機台可自主移動，可以很有效率地依據客戶訂單組成生產線。＊透過統計模型預估交期其次是端到端的智慧製造，工廠的訂單量、出貨量和交貨時程是相互影響的，如果製造業者能夠從這個關係中，建立出一個統計模型，當客戶下單後，在訂單還沒有交給工廠前，只要輸入幾個關鍵數字，統計模型就能預估交期並回覆給客戶。統計模型模擬出來的結果是否精確，就需要虛實整合系統及資料不斷回溯的幫助，換句話說，統計模型的建立，不是一次就能成功，必須不斷地循環及修正，才能讓預測結果趨近於真實。＊製造設計考量製程設備實際狀況第三個特色是製造設計（Design for Manufacturing），台灣仍然是全球代工業的重鎮，所謂代工是指，客戶開出產品規格，要求代工廠生產，通常代工廠必須面對其可製造性以及大量生產品質一致性的風險。台灣製造業投入代工領域多年，在不同產業都累積了一定的經驗與技術，這讓台灣的代工業者可在接到客戶訂單時，主動分析客戶所提出的規格能否量產，倘若無法順利量產，還可告訴客戶如何調整規格，這樣的能力就是「製造設計」，這部分在台灣做得很好的例子是晶圓代工，在接到客戶訂單時，就能夠準確的告訴客戶製造程序，交期以及必要的設計修正等。製造設計做得好，會讓製造的品質與效能大幅提升。但要把製造設計做好，需要的不只是資通訊技術的協助，例如：CAD／CAM，還要思考如何將製程設備的實際使用狀況數位化，反饋至系統內。因為製程設備被安裝至工廠現場後，不只會逐年老舊，也可能被改裝，如果不能將這些狀況反應至製造設計的評估系統內，那麼系統模擬出來的結果有可能會不夠精確。所以，製造業者要思考的是，如何把現場運作的知識數位化，現場操作人員是最了解製程設備的人，唯有把存在於他們腦海中的無形知識與經驗有系統的數位化與儲存運用，才能做好製造設計，這是台灣製造業目前亟需去建立的能力。＊透過系統模擬達到製程最佳化最後是製程最佳化，以系統模擬製造流程，調整參數後導入實體的製造流程中，並找出誤差值，然後再回過頭來修正，如此不斷循環下去才有機會去達到製造最佳化的目標。要把這件事情做好，則必須提升工廠內部人員的素質與知識。還是以晶圓代工業為例，長期以來就大量聘請受過研究所訓練的工程師，到工廠內管理製程設備，這些一流人才具備在機械、電機與資通訊等的深入知識，可以從基礎學理上去瞭解機台的特性是什麼，因此，機台的問題比較能從科學化的角度去面對，而不是重複地試錯，只能產生短期的效果。因此，台灣要實現工業4.0，不只需要有人才願意研發技術，更需要這些人才有決心、有意願，實際走進工廠，親身到製程現場觀摩與學習，光是憑想像寫軟體是不夠的，唯有親自到現場瞭解設備狀況與使用需求，才能產出對製造流程有價值的成果。知識與人才投資是工業4.0發展基礎不論是研發工業4.0的關鍵技術，或是推動落實在生產製造，人才與知識投資都是極為重要的。相較於有形的資產像是設備、廠房或是原物料等，人才與知識的無形資產，從製造業的角度，確實不容易評估其效益。然而透過人才把知識轉化成價值，卻是工業4.0時代必須具備的基礎。以德國為例，其境內的軟體人才有一大部分都投入製造領域，使得德國在製造領域一直保持他們的競爭力。再回頭看看台灣，我們有很龐大的資通訊產業基礎，但是投入製造領域的卻相對稀少，如果政府能夠推動更多人才進入製造領域，如果企業主願意改變投資方向，從設備投資轉向知識投資、提供好的薪資和福利聘請一流人才，我相信台灣工業4.0的發展將會指日可待。（本文作者為工研院機械與機電系統研究所所長）(工商時報)
為防退將登陸行為影響社會觀瞻，行政院長林全昨天與民進黨立院黨團會商後拍板，未來中將以上、政務副首長、情治人員等文武涉密人員，若登陸參加政治活動，有損國家尊嚴，最重領月退者可剝奪終身俸，領一次退者處罰鍰50～300萬元，受罰者都追繳勳獎章。
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涉密高 登陸終身申報
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值得注意的是，這次增訂申報機制，涉密程度高的人，許可管制期限屆滿後登陸，要向原服務關申報，必要時原機關可要求終身申報，申報對象及程序授權內政部訂定辦法。不過，高層人士說，終身申報管制嚴厲，適用對象應僅限總統、五院院長等涉密程度較高者。行政院昨日中午與綠委進行便當會，研商《兩岸條例》修正案，林揆向綠委強調，這項規定並非要限制人民集會或言論自由，是為避免退將登陸參加政治活動，引發社會爭議，觀瞻不佳，造成對國家認同混亂、人心浮動，但不能訂太嚴、範圍太廣，避免令社會有「搞白色恐怖」的觀感。文武官管制 至少3年政院發言人徐國勇會後轉述表示，這次規定退離職文武「涉密」人員登陸許可管制至少3年，只能延長不能縮短，像前故宮院長馮明珠離職前自行核定管制年限減少的情況，不會再發生。這次增訂文武職高階退職人員登陸參加政治活動的規範，管制對象包括曾任國防、外交、大陸事務或與國安相關機關之政務副首長及中將以上人員，會中綠委建議增列情治人員，例如警政署長或調查局長等。禁止政治活動管制範圍包括參加中國大陸領導人（指大陸中央黨務、軍事、行政、人民代表大會、政治協商會議之領導人）主持的活動，或有妨害國家尊嚴的行為；另如果參加其他在大陸所舉辦之慶典或活動，也不得有向象徵中國大陸政權的旗、徽、歌行禮或唱頌、或其他類似行為等妨害國家尊嚴行為。違者將處罰鍰、減俸或追繳勳獎章。分兩級處罰 追繳勳章徐國勇表示，違反參加政治活動有損國家尊嚴，將依職等高低及上述情節輕重分兩級處罰，上將及政務副首長以上人員，有月退者可減俸30％～100％，意即最重停發月退俸全額，剝奪終身俸；領一次退休金者，處罰鍰50到300萬元。中將以下罰則，將減少月退俸10％～50％，無月退者處罰鍰20萬到200萬。但有綠委認為，可授權主管機關擁有更大裁量權，減俸可訂為10％～100％，至於樣態及比例原則再議。未來所有受罰者，將同時被追繳勳章或獎章。也有立委建議累犯可加重處罰或採連續罰，將繼續研議。管制期限屆滿，改採申報制，未申報會被處罰。違反申報制原增訂處1～5萬元罰鍰，綠委皆認罰太輕，擬納入20～200萬元罰鍰一併檢討。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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青年首購房屋貸款率利
2017辦信用卡送行李箱
▲屈臣氏折扣活動複雜，常有民眾搞不清楚。（圖／示意圖／資料照，下同）
消費中心／綜合報導
想必有不少人每次去逛屈臣氏時，總是被超複雜的折扣活動搞得霧煞煞，除了有加一元多一件、二件5折外，有時還會有搭配信用卡優惠活動。然而，到底要如何買才不被「文字遊戲」所欺騙，對此就有店員分享了超詳細的解說，讓網友看了都直呼「必收藏！」。
在屈臣氏工作的店員在社交平台「Dcard」PO文，希望和網友分享活動的折扣方式有何不同，首先像是常見的「加一元多一件」活動，現在結賬的電腦已改成會自動判定成最優惠的配法，因此與店員刷商品的順序沒有關係，所以只要記得拿「偶數」件商品，即兩件商品為一組這樣折扣才成立。
第二個則是「兩件五折」的活動，原PO說，很多人其實反應沒有那麼快，沒看懂兩件五折的文字遊戲，常常拿兩件五折的商品來結帳但只拿一件，但其實兩件五折還比買一送一更棒。她解釋說，「因為兩件五折不用受到售價的限制，不像加一元多一件或是買一送一，都是價低者當作折扣品，但兩件五折是兩樣商品都各自打五折，代表再也不需要受到價格的拘束了！」
另外，還有「第二件五折」活動雖然一樣是不限同商品，但是僅有價低者打五折，等同於「兩件七五折」的活動折扣。店員表示，光看第二件五折和兩件七五折，下意識就會覺得第二件五折比較划算，但大錯特錯！以100元的商品買兩個為例：第二件五折→100+50=150、兩件七五折→(100*0.75)+(100*0.75)=150，最後結賬金額其實都是一樣。
再來就是「一日樂翻天488打88折」活動，但其並不參與任何折扣活動，因此像是買一送一、兩件五折、加一元多一件等都是除外的。至於屈臣氏常態性的開架彩妝85折活動，原PO說，「只要是可以打85折的一般開架彩妝，在週三都可以搭配中信卡滿988元打88折的活動，等於說買下來是74.6折！比週六打77折還要便宜。」
而「開架熱賣品」因為不列在中信卡和國泰世華卡優惠活動中，所以原PO建議不如在週六購買還有點數六倍送。店員說，屈臣氏的價格常常隨著活動變動，但只要搞懂遊戲規則，什麼時機最適合下手，就是看大家有沒有搞懂規則了。
對於如此專業的神解文，其他網友看了無不讚嘆，「感謝妳！光看標示牌真的會搞錯」、「收藏先」、「好用心！感謝你～我就是常被騙的那個」、「可以跟你一起逛街嗎？」、「太專業了！推推推～」。
年金改革公聽會7日在考試院舉行，由考試院副院長李逸洋主持，會議進行中有部分退伍軍人協會成員欲強行闖進會場抗議，導致會議暫停。（記者黃耀徵攝）
2017-03-0710:49
〔記者黃邦平／台北報導〕考試院今天召開年金改革公聽會，開場才半小時，就出現幾名自稱退伍軍人到場質疑為何沒有軍方代表，高喊」騙人」並翻桌跳入會場；主持會議的副院長李逸洋試圖解釋這次會議討論的法案並沒有包含軍人，卻得不到善意回應，宣布休息。年金改革針對公務員部分，包含《公務人員退休撫卹法》草案、《公教人員保險法》修正草案、《政務人員退職撫卹條例》修正草案，考試院預定本週與下週召開4場全院審查會審查，今天還加開一場公聽會，邀請學者、現職與退休公務人員團體參與。「還好，還好，因為大家都有心理準備。」李逸洋在會前受訪，被問到壓力會不會很大時這麼回答。他表示，召開公聽會並不會拖延審查進度，上週法案才交付審查，最快也是今天才能開會，審查會安排在明、後天，下週還有3場，全院審查會的進度並未延後，這場公聽會邀集了退休、在職的、年輕的公務人員都有，也邀請學者專家提供意見參考。今天公聽會首先發言的淡江大學副教授郝充仁認為，依照國際上的經驗，「溯及既往」、「信賴保護」應該是合理原則，但改革一定會影響到現職與退休人員，所以要考慮配套，引入金融工具，此外對基金的行政管理、收支配置、要不要切割新制，以及私校退撫和基礎年金也都該納入討論。政治大學教授王儷玲指出，現在最大的問題是基金缺口，可能需要透過一定程度的政府撥補或提高投資報酬率，但要考慮怎麼做對下一代公務員比較公平，怎麼樣成本效益最大；她贊成未來退休基金走向法人化，若無法一步到位，建議委外，再走向行政法人、財團法人或公司化。公務人員協會理事長李來希排第3位發言，他說，走上街頭抗爭，主政者不理不睬，現在擺在面前的，是「黑機關」、「黑單位」討論9個月的方案，但是裡面的提撥率、所得替代率等數字哪裡來？他質疑，如果考試院審查時不能改，那要考試委員幹什麼？李來希發言到一半，突然闖入幾名自稱是退伍軍人的男子高喊「騙人」，質疑公聽會沒有軍方代表；李逸洋試圖維持秩序，解釋今天的會議是針對公務人員的法案，不包含軍人的部分；但抗議者翻過會議桌跳進會場中央，回嗆「我是軍方的，為什麼不能來？」李逸洋承諾，與軍人有關的退撫基金部分不在今天議程中，會另外再召開一場公聽會；但抗議者不接受，不斷追問到底哪一天，李逸洋要求駐衛警維持秩序，也宣布休息。
為防退將登陸行為影響社會觀瞻，行政院長林全昨天與民進黨立院黨團會商後拍板，未來中將以上、政務副首長、情治人員等文武涉密人員，若登陸參加政治活動，有損國家尊嚴，最重領月退者可剝奪終身俸，領一次退者處罰鍰50～300萬元，受罰者都追繳勳獎章。
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涉密高 登陸終身申報
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值得注意的是，這次增訂申報機制，涉密程度高的人，許可管制期限屆滿後登陸，要向原服務關申報，必要時原機關可要求終身申報，申報對象及程序授權內政部訂定辦法。不過，高層人士說，終身申報管制嚴厲，適用對象應僅限總統、五院院長等涉密程度較高者。行政院昨日中午與綠委進行便當會，研商《兩岸條例》修正案，林揆向綠委強調，這項規定並非要限制人民集會或言論自由，是為避免退將登陸參加政治活動，引發社會爭議，觀瞻不佳，造成對國家認同混亂、人心浮動，但不能訂太嚴、範圍太廣，避免令社會有「搞白色恐怖」的觀感。文武官管制 至少3年政院發言人徐國勇會後轉述表示，這次規定退離職文武「涉密」人員登陸許可管制至少3年，只能延長不能縮短，像前故宮院長馮明珠離職前自行核定管制年限減少的情況，不會再發生。這次增訂文武職高階退職人員登陸參加政治活動的規範，管制對象包括曾任國防、外交、大陸事務或與國安相關機關之政務副首長及中將以上人員，會中綠委建議增列情治人員，例如警政署長或調查局長等。禁止政治活動管制範圍包括參加中國大陸領導人（指大陸中央黨務、軍事、行政、人民代表大會、政治協商會議之領導人）主持的活動，或有妨害國家尊嚴的行為；另如果參加其他在大陸所舉辦之慶典或活動，也不得有向象徵中國大陸政權的旗、徽、歌行禮或唱頌、或其他類似行為等妨害國家尊嚴行為。違者將處罰鍰、減俸或追繳勳獎章。分兩級處罰 追繳勳章徐國勇表示，違反參加政治活動有損國家尊嚴，將依職等高低及上述情節輕重分兩級處罰，上將及政務副首長以上人員，有月退者可減俸30％～100％，意即最重停發月退俸全額，剝奪終身俸；領一次退休金者，處罰鍰50到300萬元。中將以下罰則，將減少月退俸10％～50％，無月退者處罰鍰20萬到200萬。但有綠委認為，可授權主管機關擁有更大裁量權，減俸可訂為10％～100％，至於樣態及比例原則再議。未來所有受罰者，將同時被追繳勳章或獎章。也有立委建議累犯可加重處罰或採連續罰，將繼續研議。管制期限屆滿，改採申報制，未申報會被處罰。違反申報制原增訂處1～5萬元罰鍰，綠委皆認罰太輕，擬納入20～200萬元罰鍰一併檢討。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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▲屈臣氏折扣活動複雜，常有民眾搞不清楚。（圖／示意圖／資料照，下同）
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另外，還有「第二件五折」活動雖然一樣是不限同商品，但是僅有價低者打五折，等同於「兩件七五折」的活動折扣。店員表示，光看第二件五折和兩件七五折，下意識就會覺得第二件五折比較划算，但大錯特錯！以100元的商品買兩個為例：第二件五折→100+50=150、兩件七五折→(100*0.75)+(100*0.75)=150，最後結賬金額其實都是一樣。
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年金改革公聽會7日在考試院舉行，由考試院副院長李逸洋主持，會議進行中有部分退伍軍人協會成員欲強行闖進會場抗議，導致會議暫停。（記者黃耀徵攝）
2017-03-0710:49
〔記者黃邦平／台北報導〕考試院今天召開年金改革公聽會，開場才半小時，就出現幾名自稱退伍軍人到場質疑為何沒有軍方代表，高喊」騙人」並翻桌跳入會場；主持會議的副院長李逸洋試圖解釋這次會議討論的法案並沒有包含軍人，卻得不到善意回應，宣布休息。年金改革針對公務員部分，包含《公務人員退休撫卹法》草案、《公教人員保險法》修正草案、《政務人員退職撫卹條例》修正草案，考試院預定本週與下週召開4場全院審查會審查，今天還加開一場公聽會，邀請學者、現職與退休公務人員團體參與。「還好，還好，因為大家都有心理準備。」李逸洋在會前受訪，被問到壓力會不會很大時這麼回答。他表示，召開公聽會並不會拖延審查進度，上週法案才交付審查，最快也是今天才能開會，審查會安排在明、後天，下週還有3場，全院審查會的進度並未延後，這場公聽會邀集了退休、在職的、年輕的公務人員都有，也邀請學者專家提供意見參考。今天公聽會首先發言的淡江大學副教授郝充仁認為，依照國際上的經驗，「溯及既往」、「信賴保護」應該是合理原則，但改革一定會影響到現職與退休人員，所以要考慮配套，引入金融工具，此外對基金的行政管理、收支配置、要不要切割新制，以及私校退撫和基礎年金也都該納入討論。政治大學教授王儷玲指出，現在最大的問題是基金缺口，可能需要透過一定程度的政府撥補或提高投資報酬率，但要考慮怎麼做對下一代公務員比較公平，怎麼樣成本效益最大；她贊成未來退休基金走向法人化，若無法一步到位，建議委外，再走向行政法人、財團法人或公司化。公務人員協會理事長李來希排第3位發言，他說，走上街頭抗爭，主政者不理不睬，現在擺在面前的，是「黑機關」、「黑單位」討論9個月的方案，但是裡面的提撥率、所得替代率等數字哪裡來？他質疑，如果考試院審查時不能改，那要考試委員幹什麼？李來希發言到一半，突然闖入幾名自稱是退伍軍人的男子高喊「騙人」，質疑公聽會沒有軍方代表；李逸洋試圖維持秩序，解釋今天的會議是針對公務人員的法案，不包含軍人的部分；但抗議者翻過會議桌跳進會場中央，回嗆「我是軍方的，為什麼不能來？」李逸洋承諾，與軍人有關的退撫基金部分不在今天議程中，會另外再召開一場公聽會；但抗議者不接受，不斷追問到底哪一天，李逸洋要求駐衛警維持秩序，也宣布休息。
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建議可以每一家都填表諮詢一下 因為同時有很多貸款專家在幫你找方法 這樣也會更快幫助你找到適合你的方案 提早解決問題唷 |
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速配貸 | |
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理債一日便 | |
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HSBC匯豐-信用貸款 | |
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有車貸需求者，可以利用這2個家免費諮詢的管道 |
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和潤企業汽車貸款 | |
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